VIX Logística

Social

Acreditamos que o sucesso do nosso negócio está diretamente ligado ao bem-estar dos nossos colaboradores e das comunidades onde atuamos.

Segurança
e Saúde

A vida é prioridade máxima: segurança é inegociável. Cuidar das pessoas nos guia e se reflete no respeito a colaboradores, clientes e comunidades.

A certificação ISO 45001 reforça nosso compromisso com ambientes seguros e com o bem-estar integral, através de uma gestão preventiva focada no ser humano.

Desenvolvimento
e Capacitação

Temos o compromisso essencial de promover a diversidade e uma cultura organizacional humanizada.

Nossa Política de Diversidade, Equidade e Inclusão define diretrizes para garantir respeito, inclusão, equidade e valorização da diversidade humana e cultural em todas as nossas atividades, parcerias e cadeia de valor.

A política está estruturada em 5 direcionadores:

Promover um ambiente de respeito a todos;

Estabelecer um ambiente baseado na confiança mútua;

Estabelecer processos imparciais, isentos de preconceitos;

Não tolerar preconceito, discriminação e assédio;

Promover a diversidade, equidade e inclusão.

Direitos Humanos e
Diversidade, Equidade e Inclusão

A VIX tem compromisso com o respeito aos direitos humanos, com a diversidade e com a construção de uma cultura mais humana no trabalho.

Nossas políticas de Direitos Humanos e de Diversidade, Equidade e Inclusão orientam nossas ações para garantir o respeito e a valorização da diversidade em todas as áreas da empresa.

E Investimentos Sociais:

Nosso impacto social: construir um legado positivo e cuidar das comunidades, gerando valor compartilhado e promovendo o desenvolvimento sustentável.

Investimos socialmente nas regiões onde atuamos, beneficiando as comunidades vizinhas.

NOSSAS INCIATIVAS:

Confira algumas de nossas iniciativas sociais:

Contratação de Fornecedores Locais

Ao priorizar parcerias com fornecedores da região, fortalecemos a economia local e promovemos um ciclo econômico mais sustentável. Esta prática encurta a cadeia de suprimento, reduzindo impactos ambientais associados à logística, e fomenta relações colaborativas que beneficiam tanto nossos negócios quanto a comunidade vizinha.

Contratação de Mão de Obra Local

Valorizamos a contribuição direta para o desenvolvimento local da comunidade onde estamos inseridos, ao mesmo tempo em que fomentamos um ambiente de trabalho enriquecido pela diversidade e pelo conhecimento local.

Programa Incluir

Reforça nosso compromisso com a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho, promovendo integração sensível às necessidades de todos, especialmente das pessoas com deficiência, para que possam desenvolver seu potencial com confiança e apoio.

MOV +

O MOV+ é o nosso programa de atração de pessoas sem experiência no mercado de trabalho, selecionadas nas comunidades vizinhas onde atuamos.
O programa inclui formação teórica e prática; Acompanhamento individualizado com um mentor experiente e operação supervisionada em um ambiente real de trabalho.

AMIGAB

O AMIGAB, além de coordenar as ações de voluntariado do Grupo Águia Branca, que envolve a mobilização e o engajamento dos colaboradores nas ações voluntárias, agrega outras iniciativas sociais, que incluem projetos de educação, saúde, cultura e meio ambiente, todos voltados para o desenvolvimento e bem-estar das comunidades.

Social

A política está estruturada em 5 direcionadores:

Confira algumas de nossas iniciativas sociais:

Iniciativas e compromissos