Semana da Cultura Ética e Combate à Corrupção movimentou o time com conhecimento
Live bateu recorde com 580 participantes e treinamento online premiou colaboradores
Semana de Cultura Ética e Combate à Corrupção movimentou nossas operações.
Engajar o time a ser um disseminador da cultura ética em nossas empresas é um dos principais objetivos da Semana de Cultura Ética e Combate à Corrupção, liderada pelo setor de Governança e Conformidade da VIX desde 2019 e realizada de 11 a 15 de dezembro nesta edição.
Para ampliar o conhecimento do time, a equipe preparou duas grandes ações: uma live com o professor e palestrante internacional Alexandre Di Miceli, referência no assunto ética e governança empresarial, que registrou 580 participações e o treinamento online Na Trilha da Integridade. A campanha premiou 13 colaboradores, considerando os que ganharam os prêmios diários após realizarem o curso de três módulos em 12,13 e 14 de dezembro, mesmo dia em que foram publicados no vapt conecta, além das camisas sorteadas para participantes da live e para colaboradores da operação que completaram o treinamento.
Mais ações foram realizadas em outros locais, a equipe de Conformidade visitou as bases da loja do V1, Seminovos VIX e da ArcelorMittal, no ES e na Let’s, em Araraquara, treinou todos colaboradores de maneira presencial. A equipe da EBEC ainda não tem acesso ao vapt, mas participou em peso da live e aproveitou o momento para passar o vídeo do Programa de Integridade e falar de ética e do Princípio da Integridade para ao time.
A gerente de Governança e Conformidade Michele de Arruda deixou seu recado ao time pelo engajamento de todos. “A Semana da Cultura Ética e Combate à Corrupção é sempre um momento muito especial. Quero agradecer a participação e engajamento de todos os colaboradores que se empenharam de Norte a Sul do Brasil, na Matriz e em nossas bases operacionais, disseminando o tema por toda a empresa. Esse comprometimento faz toda a diferença. E assim, guiados pelo propósito de mover o mundo com excelência e respeito às pessoas, seguimos juntos na missão de contribuir para um ambiente cada vez mais íntegro e perene, desempenhando o nosso papel individual e coletivamente", afirmou.
Confira o que rolou na live
Ao iniciar a live, a gerente-executiva Jurídico, Governança e Conformidade Letícia Ruggiero falou em poucas palavras, o que significa ética na nossa empresa. “Assim como não existe um comportamento meio seguro, também não existe uma pessoa meio ética e isso reflete em nossas atividades e em como agimos. Nesse encontro vamos falar de comportamentos e reforçar nossa cultura com a base na ética”, afirmou.
O diretor administrativo Ciro Rocha complementou. “O tema ética não se esgota é preciso refletir constantemente sobre ele e voltar à etimologia da palavra que nos ajuda a entendê-la. Ética é um conjunto de valores que orientam a sociedade, logo quando falamos de cultura ética, buscamos uma cultura de fazer o bem”, disse.
Alexandre Di Miceli trouxe informações e análises importantes sobre ética e como devemos ficar atentos ao nosso comportamento para evoluir e tornar nossa atuação relevante no meio em que vivemos. “Esse tema é inesgotável, podemos nos aprimorar e nos tornar a nossa nova versão, abertos a refletir, aprender e evoluir constantemente. Não basta evoluir apenas tecnicamente, mas eticamente também”, enfatizou.
Segundo o professor, as pessoas se tornam “eticamente cegas” devido a pressão do contexto e do tempo e trouxe orientações cientificamente comprovadas sobre como agir:
1. Reconheça sua vulnerabilidade
2. Conheça seus valores
3. Saiba que os conflitos éticos são inevitáveis e que sempre temos o poder de escolha
4. Seja capaz de se afastar da rotina e se libertar do medo
5. Pratique o "músculo moral" para ter a coragem necessária em momentos decisivos
Para se manter uma cultura ética saudável, Alexandre afirmou que é preciso se basear nos seguintes quesitos: confiança, segurança psicológica, transparência e prestação de contas, justiça organizacional, empatia, cuidado e emoções positivas, motivação intrínseca, cooperação, diversidade e inclusão, senso de comunidade e propósito.
Na Trilha da Integridade
De 12 a 15 de dezembro, 1743 colaboradores realizaram pelo menos um módulo do treinamento Na Trilha da Integridade, quase o dobro da participação se comparada com o ano passado, quando a capacitação foi realizada por uma plataforma externa. Destes, 862 colaboradores realizaram o treinamento completo (3 módulos) no mesmo período, somando 49,5% do total.
Acompanhe alguns relatos registrados no chat da live:
"Excelente reflexão!"
Ludmila França de Carvalho Almeida
"Obrigado por mais essa oportunidade de ser uma pessoa melhor!"
Roni
"Excelente palestra um momento incrível."
Rafaela Humbelino
"Palestra Incrível."
Denize Barcellos
"Parabéns, professor! Excelente e profunda reflexão!"
Gabriel Inacio
"Só mais palestra como esta"
Ivan Oliveira Piracicaba
"Parabéns, palestra incrível!"
Pedro Araújo
"Excelente! Parabéns."
Ueslei Melo